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武汉联华电气有限责任公司

周恒

熊小兵

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湖北

The responsibility of OU is designing, developing and maintaining the application software focus on transportation area.

2022/10/12

    企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司人力优势，打造着强的员工实体队伍。

    公司班子以人为本的原则，用先进文化充实武装，企业中心任务，求真务实，工作。而今，公司班子和中层干部队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体，引领着职工走在时代前沿。公司本着精简、效能的原则对内部机构了大刀阔斧的改革与，现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。

惟有创新活力来，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优：

    效力－组织动员力强，工作力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强；

    效益－不但了经济效益，而且了社会效益，打出了供电人的服务品牌；

    效应－大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。

    德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念，厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征，属于企业文化的高层次意识。“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。以“德”为基，施行管理，提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。“德”把客户呼声信号，把客户利益放到位，把客户满意标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，着企业与客户的“合”力共赢。